Cách tính lương tháng của sĩ quan Quân đội Nhân dân Việt Nam như sau:
1. Công thức tính lương:
Lương tháng=Mức lương cơ sở×Hệ số lương+Các khoản phụ cấp.
2. Các thành phần chính của lương:
(1) Mức lương cơ sở:
- Từ ngày 01/7/2024, mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng từ 1.800.000 đồng/tháng lên 2.340.000 đồng/tháng.
(2) Hệ số lương sĩ quan:
Hệ số lương của sĩ quan được quy định theo cấp bậc quân hàm như sau:
| Cấp bậc quân hàm | Hệ số lương |
|---|---|
| Thiếu úy | 4,20 |
| Trung úy | 4,60 |
| Thượng úy | 5,00 |
| Đại úy | 5,40 |
| Thiếu tá | 6,00 |
| Trung tá | 6,60 |
| Thượng tá | 7,30 |
| Đại tá | 8,00 |
| Thiếuớng | 8,60 |
| Trung tướng | 9,20 |
| Thượng tướng | 9,80 |
| Đại tướng | 10,40 |
(3) Các khoản phụ cấp:
Ngoài lương cơ bản, sĩ quan có thể được hưởng thêm các khoản phụ cấp tùy theo chức vụ, môi trường hoàn cảnh công tác và nhiệm vụ đặc thù cụ thể, bao gồm:
- Phụ cấp chức vụ: dành cho các chức danh chỉ huy;
- Phụ cấp thâm niên: Được tính sau 5 năm công tác, mỗi năm thêm 1%, tối đa không quá 25%;
- Phụ cấp độc hại, nguy hiểm: Áp dụng cho những người làm việc trong môi trường đặc biệt;
- Phụ cấp đặc thù: Dành cho các lực lượng đặc biệt như phi công, tàu ngầm, trinh sát…
- Phụ cấp công vụ: Dành chung cho các đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước;
- Phụ cấp thu hút: Dành cho Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, CNV QP, HSQ BS công tác ở những khu vực, địa phương khó khăn, vùng sâu vùng xa…
3. Ví dụ tính lương sĩ quan:
Ví dụ: Một sĩ quan Đại úy có hệ số lương là 5,40.
- Lương cơ bản:
Lương cơ bản = 2.340.000 đ × 5,40 = 12.636.000 đ
- Phụ cấp thâm niên: Nếu sĩ quan này có 10% phụ cấp thâm niên:
Phụ cấp thâm niên = 12.636.000 đ x 10% = 1.263.600 đ
- Phụ cấp công vụ: Hiện Sĩ quan quân đội được hưởng 25% phụ cấp công vụ:
Phụ cấp công vụ = 12.636.000 đ x 25% = 3.159.000 đ
- Tổng lương:
Tổng lương = 12.636.000 đ+1.263.600 đ + 3.159.000 đ = 17.058.600 đ
Như vậy, bạn đã biết cách tính lương tháng của Sĩ quan quân đội từ 01/7/2024. Tuy nhiên, theo Nghị quyết 27-NQ/TW của Trung ương Đảng về cải cách chính sách tiền lương, trong tương lai, tiền lương của sĩ quan Quân đội Nhân dân Việt Nam sẽ được tính theo chức vụ, vị trí công tác, thay vì chỉ dựa trên hệ số lương và cấp bậc như hiện nay.
1. Những thay đổi chính trong chính sách tiền lương mới:
🔹 Bỏ hệ số lương, chuyển sang lương tuyệt đối
- Hiện nay, lương được tính theo hệ số nhân với mức lương cơ sở.
- Sau cải cách, sẽ áp dụng bảng lương tuyệt đối, quy định mức lương cụ thể theo chức vụ, vị trí công tác.
🔹 Xây dựng bảng lương mới cho lực lượng vũ trang
Theo Nghị quyết 27, hệ thống tiền lương mới trong Quân đội sẽ có:
- Bảng lương sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp:
- Phân loại theo chức vụ chỉ huy, vị trí công tác.
- Bảng lương hạ sĩ quan, binh sĩ.
- Bảng lương công nhân, viên chức quốc phòng.
🔹 Thiết lập chế độ phụ cấp mới
- Sẽ rà soát, sắp xếp lại các khoản phụ cấp để đảm bảo công bằng hơn.
- Một số phụ cấp sẽ được gộp vào lương, không tách riêng như hiện nay.
- Tập trung vào phụ cấp thâm niên, phụ cấp đặc thù cho lực lượng đặc biệt như phi công, tàu ngầm…
🔹 Chế độ tiền thưởng mới
- Xây dựng hệ thống tiền thưởng riêng để khuyến khích thi đua.
- Tiền thưởng có thể được tính theo thành tích, đóng góp thực tế.
2. Khi nào thực hiện?
Theo thông tin mới nhất:
- Từ 01/7/2024, Nhà nước sẽ tăng lương cơ sở lên 2.340.000 đồng/tháng.
- Dự kiến năm 2025, bảng lương mới theo chức vụ, vị trí công tác sẽ chính thức áp dụng.
3. Tác động của chính sách mới
✅ Lương cơ bản sẽ cao hơn so với cách tính hiện nay.
✅ Công bằng hơn, vì lương sẽ phản ánh trực tiếp trách nhiệm, vị trí công tác.
✅ Giảm bớt bất cập về hệ số lương cũ, giúp sĩ quan có thu nhập thực tế cao hơn.
Hiện tại, chính phủ vẫn đang hoàn thiện chi tiết bảng lương mới. Thường xuyên truy cập website hoặc fanpage của chúng tôi để theo dõi. Trân trọng!